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安居街道公益法律服务专项行动为新就业形态劳动者撑起“法治保护伞”
时间:2025-09-11 10:04 浏览次数:
山东新闻网：为响应国家关于加强新就业形态劳动者权益保障的号召，落实济宁市《新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动实施方案》及市总工会“关爱新就业形态劳动者”部署，安居街道总工会于2025年上半年联合人社、司法等多部门，深入开展了新就业形态劳动者公益法律服务专项行动。该行动聚焦快递员、网约车司机、货车司机等群体，通过普法宣传、咨询调解和企业指导三位一体的创新模式，切实提升了劳动者的法律意识和维权能力。截至目前，行动已惠及超700名从业者，劳动纠纷同比大大减少，维权渠道知晓率达90%以上，为基层劳动者权益保障树立了新标杆。
专项行动以“立体化普法”为起点，打通法律服务的“最后一公里”。安居街道总工会携手人社部门和公益律师团队，针对新就业形态劳动者常面临的劳动关系认定、职业伤害保障等高频问题，开展了专题法律讲堂。在街道司机之家、工会驿站等劳动者聚集点，设立流动普法站点，通过咨询台和案例展板讲解法律要点，并免费发放《交通运输法规手册》《维权指南》等实用资料。一位参与活动的货车司机张师傅感慨道：“以前遇到合同纠纷总一头雾水，现在有了这些手册和现场讲解，心里踏实多了。”这种贴近生活的普法方式，让法律知识从“纸上条文”变成了“身边护盾”。
在普法基础上，行动创新推出“一站式法律咨询与调解”机制，实现纠纷化解“零距离”。依托街道“和为贵”大厅，公益法律服务站每月定期开放两次，由专业工作人员坐班，为劳动者提供劳动合同审查、工伤赔偿咨询等即时服务。同时，安居街道总工会牵头建立了“企业-工会-司法”三方联调机制，推动货运公司完善内部申诉流程，高效处理薪酬纠纷和超时工作投诉案件。自实施以来，为劳动者节省了大量维权成本。一位网约车司机小李分享道：“服务站律师帮忙审合同后，公司再不敢随意克扣工资，真是帮了大忙。”
针对企业端，行动聚焦“精准化合规指导”，从源头预防劳动风险。总工会组织专项团队对企业开展“一对一”用工合规体检，规范派单机制和报酬规则，并督促企业使用省级电子劳动合同平台签订书面协议。此外，通过组织快递、货运行业集体协商，安居街道总工会推动制定了行业最低工资标准及劳动安全保护条款，惠及700余名从业人员。这些举措不仅提升了企业用工透明度，还增强了劳动者的归属感。货拉拉负责人王经理坦言：“合规指导避免了潜在的法律风险，员工稳定了，公司运营也更顺畅。”
值得一提的是，行动巧妙结合“工会送清凉”等主题活动，实现“关怀服务”与“法律赋能”的双效联动。今年夏季，安居街道总工会通过发放360份防暑降温大礼包，同步嵌入法律宣传资料，让劳动者在收获温暖的同时提升了法律素养。该行动不仅显著提升了服务触达率，还筑牢了预防劳动纠纷的第一道防线。安居街道总工会副主席郭淑平表示：“我们将持续深化专项行动，下一步计划拓展至更多新就业形态劳动群体，努力打造新就业形态劳动者的‘法治港湾’。”
专项行动的成功实践，不仅彰显了工会组织在基层治理中的桥梁作用，也为新就业形态劳动者权益保障提供了可复制的“安居经验”。随着劳动者法律意识不断增强，安居街道总工会正以实际行动，为构建和谐劳动关系注入新动能。（黄娜）
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