山东济宁市微山县:多举措助推新时期产业工人队伍建设
时间:2024-11-25 15:27 浏览次数:
山东新闻网:近年来,济宁市微山县人社局深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设和技能人才工作的一系列重要指示精神,积极落实省市县各级各部门的相关工作安排,不断完善产业工人培养体系,有力推动我县产业工人队伍高质量建设。
一是构建产业工人评价体系,积极开展自主评价。针对我县重点企业逐一入企对接,面对面讲解政策,动员企业积极备案。截止目前,我县技能人才自主评价备案企业共32家,累计新增高级工以上人员2948人。面向普通中等职业院校全日制应届毕业生,开展职业技能等级认定。对符合条件的应届毕业生进行评价一次性发放相应技能等级证书163人,拓宽技能人才晋升渠道。
二是拓宽产业工人发展空间,贯通高技能人才和工程技术人职业发展。山东微山湖稀土有限公司高级技师人员通过高技能人才贯通方式评审高级工程师1人,中级工程师1人;同时做好技能人才考核和补贴申请发放工作。2023年度,拨付新增高技能人才补贴共110.35万元,其中个人补贴56.7万元,企业补贴53.65万元。2024年度,申请新增高技能人才补贴共116万元。
三是完善技能导向,鼓励各类技能人才支持技术革新。积极探索推广“工程师+高技能领军人才”团队合作模式,支持企业工程师、高技能人才参与技术革新和技术攻关项目。2024年,山水水泥有限公司朱先锋组织实施的“熟料生产线燃料替代降碳改造”项目,荣获“恒力泰杯”第十八届建材机械行业技术革新奖二等奖;“工艺脱硝效率提升改造”项目,荣获“恒力泰杯”第十八届建材机械行业技术革新奖三等奖。(张厚军 李耀川 张鹏)
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